職稱論文查重是參與職稱評審人員的重要環(huán)節(jié)，不管大家準備好一篇成型的職稱論文用什么方式，大家最關心的仍然是自己的職稱論文查重率能不能通過查重這個問題，那么接下來就讓小編來說一說，職稱論文查重能過多少關。paperkeey是一個可以自動改重的論文查重系統(tǒng)，聚合查重、自動改重、在線同步改、實時查重為一體，是提高論文寫作效率的一款輔助工具。
1.職稱論文查重通過率多少？
職稱論文的查重通常是用知網(wǎng)來進行查重，每個級別的職稱論文的查重率要求也是不一樣的，通常中級職稱論文的查重率要求是不超過30%才能通過論文的查重，高級職稱論文的查重率不超過20%才能通過，但其實這也不是絕對的，一般針對不同的期刊發(fā)表論文，他的要求也是不一樣的，對于當前6大核心期刊的查重率一般不能超過15%才能發(fā)表，有些要求稍高一點的其查重率不能高于8%，如果在申請高級職稱的時候要求在高級別期刊上發(fā)表論文，那么職稱論文的查重率在8%-15%之間才會比較安全，如果在申請高級職稱論文的時候要求在高級別期刊上發(fā)表論文，那么職稱論文的查重率在8%-15%之間才會有可能
2.寫職稱論文時應注意哪些問題？
一、論文格式：論文格式必須正確，否則無論內(nèi)容如何好，都無法通過論文的查重；
二、實事求是：寫論文時觀點必須實事求是，研究范圍不能過于寬泛，以偏概全；
三、論文原創(chuàng)度：論文原創(chuàng)度是論文的原創(chuàng)度，這是論文的格式之外最重要的，原創(chuàng)度越高，查重率就越低，這樣論文的查重就越容易過關。