摘要：目前，我國國企改革和進步過程中工商管理發(fā)揮了重要的作用，在極大程度上保持市場競爭中的公正性；保持國有企業(yè)正確、良好的發(fā)展思想；能夠更好地規(guī)范國有企業(yè)人員工作行為，保證自身工作的清廉正義；有利于推進國有企業(yè)進一步改革創(chuàng)新，全面促進國有企業(yè)的深入改革。在國企改革中要充分發(fā)揮出工商管理職能作用，必須明確企業(yè)發(fā)展的重要意義，不斷提高思想水平；要從根本上發(fā)揮出工商管理的職能作用，推動國有企業(yè)健康發(fā)展；要不斷改進和完善相關(guān)的政策制度；嚴(yán)格執(zhí)法，提升執(zhí)法工作的服務(wù)性水平，為國有企業(yè)的進一步發(fā)展提供政策基礎(chǔ)；要注重高質(zhì)量人才的培養(yǎng)，為國有企業(yè)的深化改革提供人才支持。
關(guān)鍵詞：國企改革；工商管理；發(fā)揮作用；推動發(fā)展
現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)都有了新的突破，我國市場經(jīng)濟占比逐漸增多，在這樣的經(jīng)濟背景下，我國國有企業(yè)為了能夠保證自身未來的發(fā)展前景，就要在原有的基礎(chǔ)上不斷針對時代的要求進行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。我國國有企業(yè)在市場競爭日漸激烈的時代，工商管理作為其關(guān)鍵的工作內(nèi)容，就必須要對工商管理工作進行改進和調(diào)整，從而保證國有企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中能夠長久發(fā)展。要想從根本上促進工商管理工作職能的進一步發(fā)揮，就要從思想政治中抓起，打造良好的工商管理服務(wù)工作氛圍，不斷創(chuàng)新管理形式，從而實現(xiàn)我國國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一、現(xiàn)階段，我國國企改革和進步過程中工商管理發(fā)揮的作用
（一）能夠在極大程度上保持市場競爭中的公正性
現(xiàn)階段，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展突飛猛進，不同的企業(yè)和企業(yè)之間的競爭關(guān)系在原有的基礎(chǔ)上不斷加大，我國國有企業(yè)面臨著巨大的競爭壓力，如果想要國有企業(yè)在眾多企業(yè)發(fā)展的市場中具有特殊的優(yōu)勢，那么國有企業(yè)內(nèi)部的管理制度和管理方式上能夠與時俱進，跟上時代發(fā)展的腳步，不斷創(chuàng)新自身的管理形式，在原有的基礎(chǔ)上針對自身的發(fā)展?fàn)顩r進行相應(yīng)的改革。但目前，我國的一些國有企業(yè)為了能夠最大限度地鞏固自身在市場經(jīng)濟中的重要地位，就通過一些違法亂紀(jì)的手段來保證自身國有企業(yè)的發(fā)展，這些人只能看到眼前的利益，會嚴(yán)重破壞市場經(jīng)濟中的公平公正，并且，通過這樣的手段并不能使國有企業(yè)的發(fā)展更加長久，反而會加速一個企業(yè)的衰敗。針對這種情況，工商管理部門就能夠充分發(fā)揮出自身的職能作用，用公平、公正、公開的工作態(tài)度來監(jiān)督和管理每一個國有企業(yè)，對違法亂紀(jì)行為進行嚴(yán)格性的處理，從而最大限度地保證我國經(jīng)濟市場中的公正性。
（二）保持國有企業(yè)正確、良好的發(fā)展思想
我國的國有企業(yè)有自身獨特的特點，它是社會上獨立發(fā)展的經(jīng)濟個體，如果國有企業(yè)想要進一步提升自身整體的經(jīng)濟實力，提升自身在市場經(jīng)濟中的競爭地位，就要充分結(jié)合自身的企業(yè)特點和實際情況進行相應(yīng)的企業(yè)改革和創(chuàng)新，但一些國有企業(yè)在發(fā)展過程中過于注重自身企業(yè)的利益，不把國家和社會的利益放在首位，這就會導(dǎo)致市場經(jīng)濟發(fā)生混亂，最終并不利于自身企業(yè)的發(fā)展。面對這種情況，工商管理部門就要充分發(fā)揮出自己的功能作用，積極引導(dǎo)國有企業(yè)人員建立正確的企業(yè)發(fā)展思想，通過正確、科學(xué)的方式推動國有企業(yè)的進步。
（三）能夠更好地規(guī)范國有企業(yè)人員工作行為
我國是一個依靠法律辦事的國家，一些工商管理部門的工作人員在進行國有企業(yè)的監(jiān)督和管理工作中，可能會受到一些企業(yè)人員的賄賂，這就導(dǎo)致不能從根本上實現(xiàn)對我國國有企業(yè)的公正管理。工商管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)法律制度做事，杜絕一切受賄腐敗的現(xiàn)象發(fā)生，只要嚴(yán)格要求自身和他人，才能在根本上樹立起屬于自己的管理威信力。工商管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照管理要求進行監(jiān)督和管理，保證自身工作的清廉正義，這樣才能推動我國國有企業(yè)的健康發(fā)展。
（四）有利于推進國有企業(yè)進一步改革創(chuàng)新
我國國有企業(yè)由于自身的特點，在發(fā)展過程中會遇到一系列的問題，這就需要工商管理部門能夠充分發(fā)揮出自身的工作職能，幫助國有企業(yè)樹立正確的發(fā)展理念，提高國有企業(yè)的技術(shù)發(fā)展水平，并在原有的基礎(chǔ)上不斷加強對國有企業(yè)的法律知識宣傳和培訓(xùn)，最大限度地幫助國有企業(yè)進行工作決策，全面促進國有企業(yè)的深入改革。另外，工商管理部門還要不斷樹立自身的工作服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，為國有企業(yè)的進一步發(fā)展保駕護航。
二、在國企改革中充分發(fā)揮出工商管理職能作用的具體措施
（一）明確企業(yè)發(fā)展的重要意義，不斷提高思想水平
1.充分明確國有企業(yè)的重要地位
在推進我國經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展中，國有企業(yè)的發(fā)展是重中之重，如果想要從根本上不斷提升我國的綜合實力和經(jīng)濟發(fā)展水平，就要加強我國國有企業(yè)的進一步發(fā)展。國有企業(yè)是否能夠良好發(fā)展不僅僅屬于經(jīng)濟范圍內(nèi)的問題，也屬于政治范圍內(nèi)。國有企業(yè)的進一步發(fā)展和社會經(jīng)濟情況、社會形態(tài)等都有很大程度的關(guān)系，在這樣的背景下，應(yīng)當(dāng)進一步提高國有企業(yè)人員的思想政治水平和工作意識，使他們能夠嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)的工作制度規(guī)范自身的工作行為。
2.提升其服務(wù)水平和服務(wù)意識，增強職能作用
工商管理部門是我國國有企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵，工商管理部門應(yīng)當(dāng)正確認識國有企業(yè)的發(fā)展方向，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)的工商管理政策制度來完成自身的監(jiān)督管理工作。除此之外，還應(yīng)當(dāng)明確現(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展需求，為其改革創(chuàng)新提供強有力的支撐，同時還應(yīng)當(dāng)及時根據(jù)國有企業(yè)的發(fā)展需求提供一系列的服務(wù)性工作。工商管理部門不單單要處理好自身的工作，這對國有企業(yè)在發(fā)展中遇到問題時不能發(fā)揮出最根本的作用。因此，要在原有的基礎(chǔ)上將系統(tǒng)化的監(jiān)督管理模式同良好的服務(wù)工作體系相結(jié)合，這樣才能最大限度地推進國有企業(yè)的健康發(fā)展。
3.提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新水平
進一步推動國有企業(yè)的深入發(fā)展就應(yīng)當(dāng)解放過去的發(fā)展思想，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷突破自我。當(dāng)國有企業(yè)經(jīng)過了一段時間的改革和創(chuàng)新以后，其發(fā)展水平依然沒有突破性的提升，這時，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員就會認為是改革的效果不好或者不適合改革從而降低對企業(yè)改革的期望。要最大限度地避免這種消極想法的出現(xiàn)，要實行改革就要先從發(fā)展觀念開始，并充分結(jié)合現(xiàn)階段市場經(jīng)濟的變化情況，為企業(yè)發(fā)展更好的保駕護航。
（二）從根本上發(fā)揮出工商管理的職能作用，推動國有企業(yè)健康發(fā)展
在國有企業(yè)的進一步發(fā)展中，要找到工商管理工作的正確定位，明確工商管理在國有企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用，從而將其充分貫徹落實到國有企業(yè)的發(fā)展中去。
1.明確工商管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出的關(guān)鍵作用
充分結(jié)合目前我國的發(fā)展背景，在發(fā)展的過程中要積極推動我國混合所有制經(jīng)濟企業(yè)的發(fā)展。結(jié)合目前我國的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展背景，充分發(fā)揮出自身工作職能的作用，推進我國所有制的改進和調(diào)整。要明確現(xiàn)階段國內(nèi)國外的具體發(fā)展要求，順應(yīng)時代發(fā)展的方向，不斷加快國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新速度和發(fā)展速度，進一步提升國有企業(yè)的技術(shù)水平。
2.更好地利用工商管理部門的職能作用推動國有企業(yè)的深入發(fā)展
要在國有企業(yè)制度允許的情況下，對國有企業(yè)企業(yè)變化條件、國有企業(yè)注銷條件、企業(yè)經(jīng)營形式等方面進行系統(tǒng)化的研究和分析，全面了解企業(yè)內(nèi)部最基本的問題。通過發(fā)揮出工商管理工作職能的重要作用提高企業(yè)的市場發(fā)展水平，使其市場行為能夠達到標(biāo)準(zhǔn)化水平，從而保證國有企業(yè)能夠積極健康地向前發(fā)展。同時，也可以結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的各種權(quán)利進一步拓展國有企業(yè)的經(jīng)濟市場范圍，為國有企業(yè)的積極發(fā)展打造一個比較良好的競爭氛圍，更好地使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
面對國有企業(yè)中一系列的違法亂紀(jì)的行為要進行嚴(yán)格處理，不能一味地縱容這種現(xiàn)象的發(fā)生。另外，要加強人員之間的相互監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮出集體監(jiān)督管理的作用，最大限度地保證我國經(jīng)濟市場的公正程度。
（三）不斷改進和完善相關(guān)的政策制度
1.在開展工商管理工作時，嚴(yán)格根據(jù)制度要求進行。當(dāng)面對以前從未發(fā)生過的企業(yè)問題時，要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，經(jīng)過不斷研究和分析找到最佳的解決方式。
2.堅持以實事求是的角度處理問題。當(dāng)國有企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了比較復(fù)雜的企業(yè)問題，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新解決問題的觀念和方法，要在原有的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，通過不斷努力從而得到最佳解決問題的方式。
3.從根本上為企業(yè)的發(fā)展著想。要知道，推動國有企業(yè)的進步不僅僅需要相關(guān)人員做好自身的工作，并且要將自身的工作職能充分發(fā)揮出來，最大限度地完成對企業(yè)的一系列監(jiān)督管理工作，努力協(xié)調(diào)改善企業(yè)不同部門之間的關(guān)系和工作，積極辦實事，腳踏實地的完成相應(yīng)的工作。
（四）嚴(yán)格執(zhí)法，提升執(zhí)法工作的服務(wù)性水平
1.端正自身工作態(tài)度，積極推動國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
最大限度地維持好國有企業(yè)的企業(yè)形象和政治形象，保證國有企業(yè)的威信力，努力為國有企業(yè)打造一個文明守法、無私奉獻的良好企業(yè)形象。提升自身服務(wù)意識和服務(wù)水平，滿足人民的服務(wù)需求。
2.保證工商管理部門執(zhí)法的透明度
要使所有國有企業(yè)都能夠清楚地認識和了解推動國有企業(yè)改革和創(chuàng)新的具體方式，將能夠推動國有企業(yè)發(fā)展的一系列有效政策理念都展現(xiàn)出來，保證其清晰明了，為國有企業(yè)的進一步發(fā)展提供政策基礎(chǔ)。
（五）注重高質(zhì)量人才的培養(yǎng)
高水平的工商管理人才對國有企業(yè)的改革創(chuàng)新有非常大的促進作用，因此，積極引入高水平、高素養(yǎng)的工商管理人才非常有必要。要在原有的基礎(chǔ)上進一步加大工商管理人才的招收途徑，并不斷優(yōu)化自身的工作發(fā)展政策，為工商管理人才提供更好的政策福利，這樣才能不斷推動我國工商管理中的人才建設(shè)。針對入職的人員，就要不斷對其加強培訓(xùn)管理，使他們的工作能力和工作意識都符合工作要求，充分發(fā)揮出現(xiàn)有工作人員的作用，打造更加專業(yè)化的工商管理團隊，從根本上推動國有企業(yè)的深化改革。
總之，在現(xiàn)階段我國國有企業(yè)改革發(fā)展中，工商管理發(fā)揮的作用不容忽視，但是要想最大限度地發(fā)揮出其在國有企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，就要從根本上注重工商管理工作，使其能夠在國有企業(yè)改革發(fā)展中正確的引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)。而工商管理部門本身則應(yīng)不斷提升自身的工作能力，端正工作態(tài)度，為國有企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。
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